Vous êtes salarié(e) ou agent ?
Payez vos prestations de services à la personne en CESU pour un meilleur équilibre vie personnelle - vie professionnelle
Les avantages du CESU
Le CESU peut-être préfinancé en tout ou en partie par votre employeur ou votre CSE et vous fait bénéficier :
- d'un pouvoir d'achat supplémentaire jusqu'à 2421€ par an,
- d'une réduction ou crédit d'impôt de 50% au titre des services à la personne sur les sommes engagées à titre personnel(1)
- de la sécurité de paiement de vos prestations de services à la personne,
- de la protection de vos salarié(e)s en emploi direct,
d'un gain de temps administratif en tant qu'employeur.
(1) Dans la limite des dépenses engagées personnellement par l'utilisateur (hors CESU) et du plafond global fixé pour ce type d’avantage fiscal à 12 000 € en 2024. Voir réglementation en vigueur
Et au-delà de l’intérêt financier : le CESU c’est du temps !
Pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle ou pour soulager de certaines tâches devenues pénibles
A savoir : vos CESU peuvent être cédés à un ascendant bénéficiaire de l’APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie) ou de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap)
Pensez au compte CESU électronique
Plus pratique, et plus écologique 🍃, le Compte CESU électronique permet d’effectuer un virement au centime près auprès de votre intervenant.
Par ailleurs, si vous êtes utilisateur de l’emploi direct, le Compte CESU électronique va faciliter vos démarches :
- Règlement du salarié(e) 24h/24, 7j/7 et au centime près à la manière d’un virement bancaire classique
- Déclaration du salarié(e) 24h/24, 7j/7 sur un seul et même espace, avec le service Domiserve+
- L'ensemble des démarches 100% dématérialisé
- Aucun risque d'oublier de déclarer votre salarié(e)
- Possibilité de compléter le règlement par carte bancaire si le montant de CESU est insuffisant
